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发布时间:2020-09-08 16:53点击量:

一名刚从世硕离职的员工表示,他上午办理了离职手续,手续并不复杂,需要在表格内填写姓名、身份证号、银行卡号、工号等信息,但由于办理人数太多,排队等了很久,“一直排到了大马路上”。

公司回应发证件扔地上让员工捡:管理失职 主管团队向员工道歉

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近日,一段公司给新员工“粗暴发证”的视频在网上流传。视频显示,江苏昆山的世硕电子(昆山)有限公司工作人员给新员工发证件时,随手将员工证件丢在地上,新员工只能弯腰去捡。事发后,该公司曾发声明,表示主管将率团队向员工致歉。


9月7日下午,近日已从昆山世硕离职的员工告诉新京报贝壳财经记者,近日公司出现离职现象,离职手续并不复杂,但仍然排队超过4小时。不过也有员工表示,工厂(世硕)本身人员流动性就比较高,有人辞职也属于正常现象。记者在招聘网站上看到,昆山世硕如今仍在大量招人,如品保工程师岗位招聘70人,生产组长招聘100人等。


新京报贝壳财经记者9月7日拟就员工离职及公司生产情况采访昆山世硕,多次致电均未能接通。


据昆山世硕官网介绍,公司的母公司为和硕联合科技股份有限公司。后者2019年年报介绍,公司营业收入创新高,原因包括人力规划及原物料管理精实,制造成本达到有效管控。


年报还显示,公司酬金级别中,等级最高的为每年新台币500万元-1000万元,有10名高管在此列,其中就包括昆山世硕的法定代表人张天宝。



1、员工为离职排队4小时


“今天我去昆山世硕办离职,人太多了,排了4个小时队”。9月7日下午,一名刚从世硕离职的员工向新京报贝壳财经记者表示,他上午办理了离职手续,手续并不复杂,需要在表格内填写姓名、身份证号、银行卡号、工号等信息,但由于办理人数太多,排队等了很久,“一直排到了大马路上”。


还有多名世硕员工告诉记者,最近世硕离职人数众多。有员工说,他们宿舍原本有9个人,目前已经全部离职。还有员工称,自己所在车间原本有上千工人,据他所知已经离职过半。还有一位名为“子弹壳”的网友,自称昆山世硕已离职员工,其在腾讯新闻话题栏目表示,有车间出现大量人员离职。


一位离职的员工称,自己离职不仅仅是因为“扔证”事件,工资不高、管理差也是原因。据其介绍,昆山世硕的工资竞争力不大,工作两班倒,每天工作12小时,每月工资4000元左右,“如果给的工资更高,谁会跟钱过不去”。


该员工还称,如果是通过中介介绍入职的,在一定条件下,员工可以拿到一笔“返费”,9月7日离职的人应该大部分是拿到了返费的人。


记者在昆山世硕直招的公众号上看到,公司本月招聘帖中,给出的员工底薪为2280元,全勤奖金100元,绩效奖金最高400元,岗位津贴最高300元,此外还有夜班补贴和加班工资。其中,打卡55天的返费为1.35万元-1.45万元。


不过,也有员工表示,在没有发生此事前,世硕也有人员流动,各家工厂的人员流动性原本就比较大,目前有人辞职也正常。


9月7日,记者多次致电昆山世硕,电话均未能接通。记者后又拨打昆山世硕的招聘电话,接通后被挂断。截至发稿时,记者尚未能向世硕证实具体离职人数、比例与上述说法。


2、昆山世硕面临多起诉讼


昆山世硕官网显示,公司从事手机及周边电子信息产品的研发与制造业务,总规划面积40万平方米,母公司为和硕联合科技股份有限公司(英文简称:PEGATRON)。


据介绍,和硕主要从事高科技电子产品的生产,结合EMS与ODM产业,成为新兴之DMS (设计整合服务制造 ) 企业,也因此能领先竞争者,提供最先进的产品,公司拥有世界级工程技术研发团队,为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案。


企查查显示,昆山世硕成立于2014年1月17日,法定代表人为张天宝,注册资本1.94亿美元,经营范围包括从事卫星导航定位接收设备及关键零部件制造,手机及其零配件、第三代及后续移动通信手机、基站、核心网设备及网络检测设备,大、中型电子计算机、便携式微型电子计算机,高档服务器等。


目前,公司大股东为开曼群岛的ASLINK PRECISION CO.,LTD.,持股比例100%。


记者注意到,昆山世硕目前面临较多诉讼。


其中,案号为(2020)苏05民终7878号的民事案件,由江苏省苏州市中级人民法院审理,开庭时间为9月7日上午10时。


另有案号为(2020)苏05民终4914、4915号的民事案件,判决时间为8月24日。


裁判文书网显示,这起案件的一审法院查明,刘红宾于2016年6月29日由昌硕科技(上海)有限公司转入世硕公司,双方签订劳动合同,期限自2016年6月29日至2019年6月28日,基本工资为1970元/月,双方确认以前述基本工资作为计算加班加点工资的标准。


2019年6月26日,昆山世硕通过短信向刘红宾发送解除劳动合同通知书,向其告知解除劳动合同事宜。一审另查明,2018年5月2日至2019年6月21日期间,刘红宾共计平时加班544.5小时、双休加班460小时及法定节假日加班24小时。


一审法院判决,昆山世硕在判决书生效之日起十日内支付刘红宾加班工资20876.29元;二审法院判决,驳回上诉,维持原判。


3、昆山世硕母公司:2019年营收创新高,人力规划管理精实


值得注意的是,在简介中,昆山世硕的母公司和硕联合科技(股票代码4938)是一家上市公司。


根据公司2019年年报,和硕联合科技全年合并营收为新台币13663亿元,相比于2018年的新台币13400亿元增加了263亿元,年增长2%,毛利率为3.3%,归属于母公司业主之税后净利为新台币193亿元,相比于2018年的新台币111亿元大幅增加约82亿元。


公司表示,营业收入创下历史新高,主要受惠于通讯产品需求优于预期,且在淡旺季产能利用率较为稳定,人力规划及原物料管理精实,制造成本达到有效管控下,也提升生产效率及获利能力。


年报显示,公司酬金级别中,等级最高的为每年新台币500万元-1000万元,有10名高管在此列,其中就包括昆山世硕的法定代表人张天宝。



值得注意的是,张天宝不止在这一家公司担任法定代表人。


新京报贝壳财经记者注意到,昆山世硕与昌硕科技(上海)有限公司(以下简称“昌硕上海”)的法定代表人为同一人,而昌硕上海曾因违法延长工作时间等原因受到大量行政处罚,目前面临劳动合同纠纷类的法律诉讼。


企查查显示,昌硕上海成立于2004年9月21日,注册资本高达3.08亿美元,法定代表人为张天宝。公司的唯一股东为PROTEK GLOBAL HOLDINGS LTD,持股比例100%。


不过,昌硕上海官网介绍,公司母公司为和硕联合科技股份有限公司(以下简称“和硕”)。据介绍,和硕发家于台湾,主要从事高科技电子产品的生产,结合EMS与ODM产业,成为新兴之DMS(设计整合服务制造)企业。


记者注意到,昌硕上海因违法延长工作时间多次受到行政处罚。


举例来看,决定文书号为20171502132号的处罚中,处罚结果为:对该单位处以警告,并按照受侵害的劳动者每人200元的标准处罚,合计526人罚款105200元。

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